人力资源课程培训

认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)　

课程目标

①让学员正确认识Excel，树立正确应用Excel的理念与思路

②让学员掌握应用Excel高效管理员工信息、计算与统计工资以及应对社保审计

课程特点

本课程最大与最显著的特点，是从课程设计、开发到讲授均采用“以终为始——以任务为导向”的培训理念。

1.本课程开发者是资深的人力资源管理专家，熟知人力资源需要管理的主要任务。

2.本课程坚持“以任务为导向”的课程设计开发理念，从而有效实现学员课后通过“用以致学”达成学习目标与体现培训收益，而非想象中的“学以致用”。

3.本课程针对任务讲授一种最佳的高效解决方案，最多两种，摒弃研究式教学（一项任务讲5~6个解决方案），真正满足学员受训是为了学习工作任务的高效解决方案而非研究Excel的需求。

4.本课程设计、开发与讲授基于Excel2010版本，摒弃不同版本来回切换讲授的做法，以便把更多的时间放在工作任务的解决方案上而非研究Excel不同版本的操作上。

5.本课程可以交付成果，很多案例练习后学员回到工作中可以直接借鉴应用，学员也可以就培训主题内的任务课程现场与老师或同学互动以形成满足自己公司需求的成果。

课程大纲

主题

主要内容

第1部分 

Excel基础知识与基础工作5.Excel在HR工作中应用的思考

6.认识Excel两种表的格式（清单与报表）

7.表格结构的规范化与标准化——设计架构

8.表格数据的规范化与标准化——HR数据

第2部分 

Excel员工信息管理?

Excel员工档案管理（自动生成员工名册）

该任务学习点：

1、应用Excel完成工作任务的思路

2、Excel中正确输入身份证号之法

3、通过身份证号自动判别性别与获取生日

4、构建模板自动生成员工名册（“表”的应用）

5、设置超链接方便今后快速查阅员工档案

Excel劳动合同管理

该任务学习点：

1.合同到期日计算（EDATE与E0MONTH）

2.合同期限倒计时（DATEDIF+TODAY）

3、使用条件格式设置提前“特定时间”提醒

Excel高效分析人力资源现状

该任务学习点：

1、利用数据透视表快速分析各项数据；

2、创建动态的人员异动分析表（SUMPRODUCT函数）

（随时即刻获悉历史任何月份的人员异动情况）

第3部分

Excel薪酬管理9.Excel工资管理

该任务学习点：

1、应用Excel完成工作任务的思路

2、基于工资制度科学定制工资计算表格

3、应用Excel实现工资自动计算（备好基础数据）

4、应用Excel准确计算个税（包括年终奖金个税）

5、应用Excel实现工资的自动汇总（包括全年数据）

6、快速制作工资条或邮件合并直接制作并邮发工资条

第4部分

Excel社保公积金管理

和社保审计应对

10.Excel—社保公积金管理

该任务学习点：

1、应用Excel完成工作任务的思路

2、基于法律法规定制社保公积金清单

3、应用Excel实现社保公积金自动汇总

（核对数据审查人员进退有无偏差）

11.Excel—社保审计应对

该任务学习点：

1、快速按审计要求填妥社保审计相关表格

2、快速找出社保缴纳差异，审计前做到心中有数

第5部分

HR总结报告之图表制作

12.HR总结报告——EXCEL常用图表（该部分内容视学员而定）

1、HR总结报告可能用到哪些图表及如何选择合适图表；

2、HR常用图表制作学习

讲师介绍：汪老师

汪老师，现在上海一家旗下拥有多家子公司的公司本部担任人力资源总监，并同时兼任旗下一家子公司的管理支持总监，分管财务、人事总务以及采购工作。

汪老师，十多年来，一直主要从事人力资源管理工作，创造并积累了大量应用EXCEL优化企业数据与提升人力资源管理的高效方法，《Excel人力资源管理高效解决方案》（基础篇）是对人力资源管理中最常见的员工信息以及工资与社保管理进行培训和讲解，《Excel人力资源管理高效解决方案》（进阶篇）是在基础篇的基础上对人力资源管理的考勤与请假以及招聘与培训等工作任务的高效管理进行培训和讲解。