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新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图

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有效期至长期有效 最后更新2019-09-16 15:59
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新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图

第一单元:新形势下房地产企业集团整体竞争力的新挑战
1.  三中全会后新政策对房地产企业集团的影响与应对策略
2.  行业内竞争趋势对房地产企业集团的影响与应对策略
3.  房地产企业集团战略实现对集团管控的新要求
4.  房地产企业集团跨地域多元化发展中面临的挑战
5.  房地产企业集团的集团管控建设趋势
6.  创造集团层利润是房地产企业集团战略创新的重要战略举措

第二单元:新形势下房地产企业集团管控转型的必要性
1.  集团管控的含义和目标
2. 房地产企业集团管控案例
3. 房地产企业集团跨地域开发项目之间的协同效应
4.房地产企业集团不同细分市场业务之间的协同效应
5.房地产企业集团房地产开发业务与综合服务业务之间的协同效应
6.新形势下房地产企业集团管控转型的必要性

第三单元:房地产企业集团管控模式定位
1.集团管控模式一般的类型划分
2. 房地产企业集团各业务板块的战略地位
3. 房地产企业集团各房地产开发业务板块的管理成熟度
4. 房地产企业集团各房地产开发业务板块的管控模式选择
5. 房地产企业集团综合服务业务板块的管控模式选择
6. 房地产企业集团的实用主义:柔性管控模式

第四单元:房地产企业集团价值型总部建设
1.房地产企业集团管控中常见的总部管控组织问题
2. 房地产开发业务板块与集团总部之间的母合效应与风险控制
3. 综合服务业务板块与集团总部之间的母合效应与风险控制
4. 房地产企业集团总部功能定位
5. 房地产企业集团总部组织结构设计
6.总部管控能力建设与团队专业化配置

第五单元:战略导向型集团管控体系建设
1.战略导向型集团管控体系建设总体框架
2. 房地产企业集团管控的终极目标--战略实现
3. 房地产企业集团多层次治理结构设计
4.集团管控流程与制度体系输出
5.房地产企业集团内部市场交易体系建设
6.房地产企业集团信息化建设与文化建设

第六单元:房地产企业集团业绩伙伴型人力资源管控建设
1.房地产企业集团常见的人力资源管控问题
2. 房地产企业集团人力资源管控的协同效应与母合价值
3. 房地产企业集团人力资源战略澄清
4. 业绩伙伴型的人力资源组织与管控职能定位
5. 人才盘点与人才供应链建设
6. 领导梯队与总部/子公司经营者继任管理
7. 业绩梯队与战略绩效管理
8. 薪酬管理与中长期激励
9. 外派人员的管理与激励

第七单元:房地产企业集团价值创造型财务管控建设
1.房地产企业集团财务管控的协同效应与母合价值
2. 房地产企业集团财务战略澄清
3.公司价值型财务组织与管控职能定位
4.集团融资结构优化与资金管理
5. 集团全生命周期资产管理与工程管理
6. 跨层次全面预算管理与成本管理
7. 全面风险管理与内部控制
8. 基于公司价值的分子公司经营绩效管理

第八单元:房地产企业集团管控转型变革管理
1.集团管控转型中常见的变革管理问题
2. 顶层设计与基层创新互动
3. 变革领导与新生力量结合
4. 系统规划与重点突破兼顾
5. 愿景宣传与技能提升并进
6. 集团管控对管理者的挑战与转型
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