企业预算体系的建立与有效执行

【培训费用】￥1200/人（含讲义、午餐、点心、电子证书）

【培训对象】董事长、总经理、公司管理层、各部门负责人、经理、主管、负责预算编制、控制的管理者和参与者等

【培训形式】分组授课、互动交流、案例分析、专业建议

【学员人数】12-30人，满12人开班

【培训收益】

【培训提纲】

一、确立预算的目标和政策

1.明确和分解企业战略目标

2.跨国公司战略规划的10步

3.对预算的重新定位

4.销售目标预测的关键点

5.预算编制流程、职责分配

6.案例分析：IBM公司预算目标是如何保证的

二、做好预算，要提前考虑的问题

1.怎样确保预算执行到底？

2.预算管理中业务部门不配合怎么办？

3.怎样在预算中讨价还价？

4.预算与其它考核指标发生矛盾怎么办

5.用什么样的工具支持预算工作？

6.破解预算管理中的“九大”难题

三、如何编制预算

1.损益表的编制思路

1).销售预测的三种方法/四个方面

2).销售费用预算的四种方法

3).制定标准成本的依据

4).经济采购量的确定

5). 职能部门费用预算应注意的问题 

2.资产负债表的编制思路

1).应收帐款的预测与管理

2).存货的预测与管理

3).固定资产投资计划的编制

4).流动负债的预测与管理

3.现金流量表的编制思路

1). 现金流量表简易编制方法举例

2). 现金流量的预测与管理

四、预算与绩效考核

1.目标对绩效的影响

2.如何应对高绩效指标？

3.如何通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评？

4.案例:IBM公司的预算和绩效考核体系

五、预算的执行、调整与控制

1.预算执行常见问题分析

2.预算管理的有效工具-差异分析

3.如何建立有效的预算分析体系

4.选择有效的预算调整流程和调整方法

【培训讲师】肖老师

讲师来自管理一线，具有丰富的财务管理与企业经营实践经验，接受过世界500强企业正规训练。是《首席财务官》杂志顾问，清华大学财务总监班特聘讲师，中国人民大学财金学院培训中心特聘讲师，浙江大学总裁班特聘讲师。