广州TTT公开培训班

广州TTT公开培训班

课程背景
随着企业规模和员工数量的增加，企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。
如何掌握成人学习的心理及有效方法？
如何展开一场富有激情的培训课程？
如何系统提升讲师的教学技巧？
如何运用多种授课形式提升学员的积极性？
如何养成独特的培训风格？
《SUPER演绎高手》课程，通过解决五个模块10类授课呈现的常见问题，帮助学员系统性提升授课过程中的呈现与互动技巧，助力培训师扬长避短，拥有属于自己的独特培训风格。

培训收益
?    认识培训师应该扮演的角色，树立正确的培训理念；
?    识别并克服公众表达障碍，提高培训师表达技巧；
?    运用有效的肢体语言，提高讲解的条理性和生动性；
?    学习并实践几种基本的互动技巧，提高学员参与度和学习效果；
?    通过课堂演练使学员掌握呈现技巧，克服培训师授课时容易出现的问题；

课程大纲
引言
培训师在企业中的角色与定位
成年人在课堂上的学习特点
介绍演绎高手的SUPER模型
模块一：Surprise、坡道开场、先声夺人
问题1：开场亮相，紧张慌乱
解决方法：内关身心、外转三向，做好神体形
问题2：有开场词，无关注度
解决方法：好开场六要素，引起关注三板斧
模块二：Upswing、课堂呈现、张弛有道
问题3：有专业度、无专业感
解决方法：三语合一，建立威信
问题4：流畅有余、节奏无力
解决方法：有停有问，把控节奏
问题5：有肢体动作，无肢体语言
解决方法：三视同堂，动静相宜，道听途说，讲静动走
模块三：Participation、全场互动、驾驭自如
问题6：互动无胆，激励无料
解决方法：走下去，叫起来，有深度；要掌声，给鼓励，送积分
问题7：互动无序，控场无度
解决方法：切分内容，玩转问题，五级互动
问题8：反馈无力，点评无彩
解决方法：选角度，做类比，展论据，扩话题
模块四:Emphasis、结尾有力、余音绕梁
问题9：总结无系统，回顾少参与
解决方法：五形式、四活动、三要点、二应用、一张表
问题10：升华少亮点，结尾无甜点
解决方法：点题目、点观点、点价值、点应用
模块五:Rarity、塑造风格、成为高手
讲师成长，四“式”而飞
•    顺势，发挥才干
•    调适，取长补短
•    尝试，为我所用

邱伟老师——培训设计与课程研发专家
畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 
美国认证协会  注册国际职业培训师认证  首席讲师
美国认证协会  注册国际培训经理认证    授课讲师
11年培训课程设计与开发经验，资深教学设计师
原智联开元学院  常务副院长 
国家认证绩效改进师（初级）
互联网自媒体“课程开发实验室”创始人
美国文化协会 ToP®课程引导师 

擅长领域:内训师培养、组织经验萃取、企业课程开发
邱伟老师生于1978年4月，具有多年世界500强企业和中国本土企业管理及培训经验，曾深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用。邱伟老师是美国认证协会“注册国际职业培训师认证”引进者和首席讲师，同时也是“注册国际职业培训经理认证”授课讲师。邱伟老师作为专业培训师，11年来长期致力于客户化的课程研发与讲师培养，主要授课领域： “内训师培养”、“组织经验萃取”和“企业课程开发”，并为客户提供了定制化高质量的培训服务。 
邱伟老师授课风格热情、生动、幽默，深入浅出，能将西方先进的知识体系和管理理念与中国的实际情况有机结合，课程内容具有极强的实用性和实操性。

服务客户
•    国家电网、中海油、中国石化、中国通用技术集团、中纺粮油、中铁快运；
•    华润置地、中建地产、远洋建设、首开集团；
•    北京现代、现代摩比斯、纷美包装、神华集团、金沛世纪、佩特来集团、大连供水；
•    首都机场、中外运长航、中国国际航空、海航旅业；

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