规章制度、员工手册设计与劳动争议预防

1、规章制度、员工手册的制定主体、性质及三大作用
2、规章制度、员工手册的形式、逻辑、语言表述及制订方法
3、规章制度、员工手册的体系、主要内容、常见的不合法规定
4、制定规章制度的程序实务操作技巧
适用范围
民主程序
公示程序
证据保全
法律后果
5、各类具体制度的制定要点
①招聘制度的设计要点
②劳动合同管理制度制订要点
③工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
④加班管理制度制订要点
⑤福利、工资管理制度制订要点
⑥保密制度制订要点
⑦奖惩制度制订要点
6、与规章制度内容相关的劳动争议典型案例评析
（说明：如课程时间为0.5天，则删去上述“5”。）