有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 20:10 |
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职业生涯规划培训
企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等
1、 什么是职业生涯规划
2、 为什么需要进行职业生涯规划
? 为日后的事业成功打下坚实的基础
? 协助你制订可行的个人发展及成长计划
? 帮助你获得有助个人增值的系列培训
? 提供职业生涯引导,协助你逐步达成所设定之目标
3、 个人职业生涯规划的方法
? 职业生涯规划制定的原则
? 如何做好职业生涯规划
? 职业生涯设计五大前提
? 职业生涯规划八条原则
? 职业生涯规划的方法与步骤
? 职业生涯规划六步走
? 规划方式ABCD
? 职业生涯规划案例分析
4、 认识你自己在团队的定位
? 鲍尔宾问卷
? 4C风格四.职业生涯规划
? 职业生涯规划中的不同角色—个人
? 职业生涯规划中的不同角色—组织
? 管理职业生涯规划成功案例
5、 如何进行职业生涯规划的流程
? 个人因素分析
? 组织因素分析
? 社会因素分析
? 定 位
? 制定发展计划
? 增加机会成本和职业辅导
? 评估与反馈
6、 开展员工职业生涯规划
7、 培训体系与职业发展计划的衔接
2、 为什么需要进行职业生涯规划
? 为日后的事业成功打下坚实的基础
? 协助你制订可行的个人发展及成长计划
? 帮助你获得有助个人增值的系列培训
? 提供职业生涯引导,协助你逐步达成所设定之目标
3、 个人职业生涯规划的方法
? 职业生涯规划制定的原则
? 如何做好职业生涯规划
? 职业生涯设计五大前提
? 职业生涯规划八条原则
? 职业生涯规划的方法与步骤
? 职业生涯规划六步走
? 规划方式ABCD
? 职业生涯规划案例分析
4、 认识你自己在团队的定位
? 鲍尔宾问卷
? 4C风格四.职业生涯规划
? 职业生涯规划中的不同角色—个人
? 职业生涯规划中的不同角色—组织
? 管理职业生涯规划成功案例
5、 如何进行职业生涯规划的流程
? 个人因素分析
? 组织因素分析
? 社会因素分析
? 定 位
? 制定发展计划
? 增加机会成本和职业辅导
? 评估与反馈
6、 开展员工职业生涯规划
7、 培训体系与职业发展计划的衔接