有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 19:58 |
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职业化塑造
第一章 职业化的定义和理解
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◆职业化的内容范畴
职业化的传统定义与职业人士定义
以客户为中心的职业化
案例:最牛女秘书故事
思考:公司雇佣员工的价值点
◆职业化VS专业化
◆职业化重要三标准
第二章 职业化的修炼四部曲
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◆明白职场的真正含义
2? 职场就是生意场
影片:穿普拉达的女王,思考:公司看重员工什么?
2? 空姐的故事,电梯的故事
思考:如何对付高自我加高坦白员工?
2? 职场价值的体现
案例:老板坐车, 酒后的领导
◆感悟工作的真正含义
思考:你会如何的安慰同事?
2? 入职焦虑分析
案例:佳能、培训师的故事
◆明确争取的职场角色与行为
2? 培职场角色定位分析
角色说明
影片:士兵突击 成才,思考:成才为何没有被认可?
影片:穿普拉达的女王,思考:老设计师为何帮她?
2? 什么是职业化的行为
◆懂得超出期望才会被器重
2? 引起关注,把握机会
2? 了解职场潜规则
2? 丰富自己的三个钱包
案例:褚时健故事
2? 如何面对挫折
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第三章 职业化素质
职业化素质冰山模型
◆1、职业形象
u? 2、专业知识与职业技能
案例思考:什么是真正的保障
思考:自我认知
案例:公司的小白兔
◆3、职业意识
案例:公司圈养
◆4、职业化心态
品牌心态:为自己工作,
◆5、职业道德
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第四章 职业化精髓
2? 职业化精髓—心理契约
2? 企业文化价值观—文化认同与融合
价值观认同、情感认同、制度认同
2? 组织融入过度
案例:吴士宏的故事
影片:士兵突击 许三多返乡
2? 影片:工匠精神
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西安交通大学MBA
埃里克森国际教练学院《国际讲师训练》学习认证
PTT国际职业培训师认证
职业化卓越团队系统认证讲师
中国人民大学培训经理专业认证
WIAL(国际行动学习协会)认证学习型组织行动学习教练
结构性思维讲师认证
具有10年大型上市公司、企业大学、人力资源实战工作经验,在业务战略和组织设计、培训体系搭建、组织变革管理、领导力建设、绩效管理、流程体系优化等方面具有丰富的理论和实战经验