有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 18:23 |
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管理者的自我修炼
? 审视自我,明确自己的责任
? 有效平衡工作和生活的各个方面
? 提高自我效能感和满足感
? 改善与他人的沟通模式
? 提升自我的影响力和领导力
? 提高工作效率和工作质量
? 成功塑造自己的职业生涯
? 加强团队建设与团队合作精神;
? 有效平衡工作和生活的各个方面
? 提高自我效能感和满足感
? 改善与他人的沟通模式
? 提升自我的影响力和领导力
? 提高工作效率和工作质量
? 成功塑造自己的职业生涯
? 加强团队建设与团队合作精神;
第一天上午:9:00-12:00(休息两次)
第一部分:高效能人士的七习惯概述
? 关于成功的反思
? 个人成长的四个层面
? 以原则为中心的思维模式
? 产出/产能的平衡原则
? 个人成长的基本改变模式
? 习惯的建立:知识+技巧+意愿
? 成长的三个层次和持续成熟模式
第二部分:个人成功的基本原则
习惯一:积极主动——个人愿景原则
? 积极主动和消极被动的行为特征
? 刺激和反应之间――选择的力量
? 运用人类的四种潜能
? 我是一切的根源——积极主动的人生态度
? 关注圈与影响圈
? 成为转型人—自己生命的主人
第一天下午:14:00-17:30(休息两次)
习惯二:以终为始——自我领导原则
? 心智创造和实际创造
? 选择生活重心
? 发现自己的核心价值观
? 个人使命宣言
? 角色与目标
? 目标的SMART原则
习惯三:要事第一 ——自我管理原则
? 第四代时间管理
? 重要性和紧迫性
? 个人使命和角色定位
? 有效生活在第二象限
? 个人管理六个步骤
练习:最重要的五件事
第二天上午:9:00-12:00(休息两次)
第三部分:公众成功的基本原则
习惯四:双赢思维――人际领导原则
? 人际交往的四种思维模式
? 改写双赢的人生脚本
? 双赢的四个层面
? 人际冲突与对策
练习:红黑游戏——怎么才能赢?
习惯五:知彼解己——同理心交流的原则
? 沟通的挑战和障碍
? 沟通的原则
? 聆听的五个层次
? 同理心沟通的态度和技巧
练习:主题辩论——同理心倾听的运用
第二天下午:14:00-17:30(休息两次)
习惯六:统合综效——创造性合作原则
? 团队合作的障碍
? 尊重差异
? 统合综效的流程
? 创造第三变通方案
? 案例讨论
第四部分:追求从优秀到卓越的成功
习惯七:不断更新--平衡的自我更新原则
? 更新的四个方面
? 自我超越
? 个人产能的提升
? 螺旋式上升
结束语
? 回顾七习惯
? 七习惯自我评估
? 总结分享
第一部分:高效能人士的七习惯概述
? 关于成功的反思
? 个人成长的四个层面
? 以原则为中心的思维模式
? 产出/产能的平衡原则
? 个人成长的基本改变模式
? 习惯的建立:知识+技巧+意愿
? 成长的三个层次和持续成熟模式
第二部分:个人成功的基本原则
习惯一:积极主动——个人愿景原则
? 积极主动和消极被动的行为特征
? 刺激和反应之间――选择的力量
? 运用人类的四种潜能
? 我是一切的根源——积极主动的人生态度
? 关注圈与影响圈
? 成为转型人—自己生命的主人
第一天下午:14:00-17:30(休息两次)
习惯二:以终为始——自我领导原则
? 心智创造和实际创造
? 选择生活重心
? 发现自己的核心价值观
? 个人使命宣言
? 角色与目标
? 目标的SMART原则
习惯三:要事第一 ——自我管理原则
? 第四代时间管理
? 重要性和紧迫性
? 个人使命和角色定位
? 有效生活在第二象限
? 个人管理六个步骤
练习:最重要的五件事
第二天上午:9:00-12:00(休息两次)
第三部分:公众成功的基本原则
习惯四:双赢思维――人际领导原则
? 人际交往的四种思维模式
? 改写双赢的人生脚本
? 双赢的四个层面
? 人际冲突与对策
练习:红黑游戏——怎么才能赢?
习惯五:知彼解己——同理心交流的原则
? 沟通的挑战和障碍
? 沟通的原则
? 聆听的五个层次
? 同理心沟通的态度和技巧
练习:主题辩论——同理心倾听的运用
第二天下午:14:00-17:30(休息两次)
习惯六:统合综效——创造性合作原则
? 团队合作的障碍
? 尊重差异
? 统合综效的流程
? 创造第三变通方案
? 案例讨论
第四部分:追求从优秀到卓越的成功
习惯七:不断更新--平衡的自我更新原则
? 更新的四个方面
? 自我超越
? 个人产能的提升
? 螺旋式上升
结束语
? 回顾七习惯
? 七习惯自我评估
? 总结分享