有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-10 15:45 |
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企业内部讲师培训大纲TTT
一、引言
在完全竞争的产业环境,以及日新月益的技术领域里,若想突破原有的绩效表现,在硬件上必须要随时投入最先进的生产技术、设备与流程改善;在软件上则必须有一群能立即改变、随时补充新知的员工。硬件上的更新,有赖于资金与技术的投入,而软件上的提升,全仰赖以人为本的教育训练是否能落实且持续。所以「教育训练」是企业提升人力素质、确保竞争优势绝对必要的长期投资。执行兼具效率与效能的教育训练课程,必须满足下列条件:
一、课程设计能配合各个阶段组织发展之目标需求
二、课程内容符合学员素质与工作所需之专长技能
三、聘请具有丰富实务经验与教学技巧之专业讲师、外聘讲师在讲授经验上虽然较为丰富,但毕竟对特定企业内部组织文化与专业,不如企业内部人员一般能全盘掌握;况且聘任内部讲师能节约更多的成本,符合经济有效的原则。因此,培育内部讲师成为现代企业必然的趋势。
二、课程大纲
第 一 天 | 第 二 天 |
第一单元 成人学习的特点及培训步骤
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第四单元 授课技巧的运用
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四、课程形式:
(1)讲授;
(2)小组讨论;
(3)案例分析;
(4)练习;
(5)角色扮演等教学方法进行启发式、交互式教学。
五、课程时间:12小时