浙江大学等多家高校特约讲师

1. 懂得职业化的心态与提升团队凝聚力
2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则；
3. 提升结果意识与工作执行力

导言：什么决定我们的未来？
什么决定我们的心态？
什么将圈住我们的人生？

第一讲 心态决定状态
1．1关于心态的基本现象
1．2语言习惯改变思维和感觉的习惯
1．3别找借口找方法，方法总比问题多
1．4职业成功的黄金心态模型

第二讲 职业精神
1. 何为职业精神
1）薪水与付出的关系
2）职业与职业化的定义
2. 责任者与受害者
1）成长阶梯
2）操之在我
3) 受害者与责任者

第三讲 结果思维，有结果才有执行力
1. 态度不等于结果
1)拼命≠结果
2)苦劳≠结果
3)加班≠结果
2. 职责不等于结果
1)职责是对工作范围和边界的抽象概括；
2)没有结果意识，职责就是一纸空文；
3)不止是要对职责负责，还要对职责背后的结果负责
3. 任务不等于结果
1)完成任务是对程序、过程负责；
2)收获结果是对价值、目的负责；
3)完成任务不等于拿到结果！
4.理由不等于结果

出生于80后，管理8090后，专注于8090员工职业化与管理领域
8090后成长导师，具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师；
现为时代光华、前沿讲座、名家大讲坛、中华讲师网、商战名家特约高级讲师
中国总裁培训网金牌讲师；
上海复旦大学、上海交大、浙江大学等多家高校特约讲师；
曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理；
曾任谷歌中国员工职业化训练导师；
国内多家心理及人力资源刊物及网站专栏作家及特约撰稿人，
曾在《心理》、《培训》等发表论文上百篇，并在中国心理咨询网、中国营销传播网、中国总裁培训网等多家网站上设有专栏；