《培训体系（企业大学）建设》

 第一单元：培训概述
1，什么是培训
2，企业员工培训的八大好处
3，企业培训的六大误区
4，企业培训发展的三个阶段

第二单元：培训体系建设
1，建立培训体系的原则
2，企业培训体系构架示意图
3，培训流程的模型
4，什么是培训需求分析
5，培训需求分析常用的几种方法
6，培训课程设计的三大原则
7，十大培训方法的运用与效果比较
8，培训计划的制定

第三单元：培训体系的实施与测评
1，如何整合培训资源
2，培训效果的评估与转化方法
3，如何让学员乐于学习
4，如何制定合理的培训制度（海尔培训制度举例）

第四单元：企业培训十大困惑解析：
1.如何改善公司管理者及员工对培训的认知度？
2.公司如何系统性开展培训工作？
3.如何规划、计划、设计针对性的培训？
4.如何选择适合的咨询公司、培训公司？
5.如何甄别优秀课程及优秀讲师？
6.如何深化、跟踪培训、使培训效果更具有持续性？
7.公司如何预算培训经费及申请培训经费？
8.如何扩大培训受益面？
9.如何处理培训时间与工作时间的矛盾性？
10.如何进行企业内部师资队伍的建设及培训？