有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-23 08:32 |
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用性格色彩管理自己
课程大纲
第一篇章:色彩性格概述
1. 色彩与性格的关系
2 色彩性格学:性格à思维(心理活动)à行为
2 从思维动机(心理活动)划分性格:四种基本性格
案例分析:不同性格的员工对职业生涯的定位(理性与欲望的心理冲突)
2 常规色与非常规色的复合型性格组合
案例分析:不同性格的员工在团队中的心理活动与表现行为
2 红、黄、蓝、绿四色性格的价值观、思维习惯(心理活动特点)。
2. 性格色彩识人术:
n 测试我的性格特点
用测试工具快速认知自我性格及准确认知员工性格
2 从人形象喜好判断
l 从五官基因色特点识别(相由心生)
l 从服饰风格色彩搭配喜好和发型妆容用色识别
l 从办公室、家居用色布置特点识别
l 从驾驶车型车色识别
2 人行为中的人际风格判断
l 从肢体语言识别(比如:拿包姿势、抽烟姿势等)
l 从语音语调识别(语调是心情的温度计)
l 从眼神表情识别(眼睛是心灵的窗户)
l 从交谈反应和语言表达特点识别(言为心声)
第二篇章:性格色彩管理术:
2 各种性格的管理密码
l (红色性格)表现型的管理密码
多想多做易放弃的乐观主义思维
l (绿色性格)友善型的管理密码
不想不做常被动的绝望和平主义
l (黄色性格)控制型的管理密码
少说多做找出路的现实主义
l (蓝色性格)分析型的管理密码
少说多想找问题的完美加悲观主义
l 不要对我撒谎:快速辨识他人的谎言的心理活动
l 性格相吸与相斥密码:团队成员冲突处理的方法
2. 另类解读:色彩性格与人管理
2 从《西游记》人物关系解读:性格色彩与团队管理
2 从高层领导人的性格分析解读:不同性格领导的管理风格与心理活动
2 从企业家性格和企业的性格解读:心理活动与行为动机
2 从《射雕英雄传》人物命运解读:如何拓展人际圈
2 从吃饭点单解读:不同性格人的价值观(心理活动)
2 从业余爱好解读:不同性格人际交往中的需求切入点
第三篇章:基于性格色彩管理原则与管理技巧
2 相亲以前先设定对方条件,做好岗位的性格胜任力模型
不同性格与常见岗位的匹配度
销售岗、销售助理岗
行政岗、后勤岗
人资岗、财务岗
技术岗、策划岗……
2 我该怎么让你兴奋?
不同性格的情绪管理与激励技术
任务下达后哪些性格的员工需要做怎样的动员
红色的兴奋点
冷淡的蓝色
自我兴奋的黄色
只能鞭打才能兴奋的绿色
不同性格激励工具的应用
2 拿什么让你服从?
不同性格的员工执行力塑造
2 占有我的时间吧!
不同性格的员工时间管理
2 团队管理案例讨论:
小王的老板梦
两个大将的矛盾
行政专员的苦恼