自我管理 - 员工职业化内训课程,做一个合格的职场人

课程背景
随着中国社会的发展和企业组织的不断变革，对组织领导者的精神修养要求越来越高。当今，各种管理概念层出不穷，充斥于企业、政府、非政府组织中：卓越、创意、革新、巅峰表现、领导力等。但你困惑于如何能够真正、持久拥有这些素质和能力？我们需要哪些知识、技巧和态度从“想做”或“应该做”进入到“实际做”或“能做”的状态？
 
课程特色
围绕“自我管理”的核心主题，以及越来越普遍的“成功的失败”现象，为“自我管理”的每一层面提供清晰、有效和指导。本课程针对那些想要在身体、情感、智力方面达到更高层次，同时在个人、组织、社会生活中保持卓越表现的领导者的发展需要，帮助他们找到塑造和提升由内而外的领导力的满意答案。帮助领导者认识并掌握管理自己的身体、思想、情绪、创意、直觉，超越原有的专业能力，走向精通领导者自我管理方法的境界。
 
学习收益★ 帮助学习者提升认识自我、有效管理自我的能力，促进个人与组织绩效提升；
★ 通过自我管理，成为卓越的领导者。在谋生的同时，学会生活；内心舒畅，不断创造佳绩；“操之在我”的工作与生活；做得越多，感觉越好。
 
课程大纲
什么是自我管理
   认识自我与自我管理
   马斯洛理论与双因素理论
意识管理：
   心智模式与心智模式转换
   决策过程与有限理性
压力管理  
   压力来源
   压力与绩效
   管理水平提升与压力
   反应性、主动性和创造性
身体管理
 
情绪管理
   积极主动和受制于人
   信念在行为中的作用及信念调整
确立愿景
   组织与个人愿景
   什么是有效的愿景？

培训对象：企业和政府的领导者，管理者
培训时间：3-6小时
培训条件：不超过50人