职业化精神

第一章：把握职业化的几个要素
1、关于职业化的认知
2、职业化的几个要素
3、职业化的意识和行为
4、职业化心态圈
 
第二章：职业化观念塑造——观念篇
1、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你
不怕起点低，就怕境界低
处处以专业的标准要求自己
如果觉得 “差不多”，那就差多了
简单的事情做到最好
2、发展：与企业需求挂钩，你才会一日千里
企业只为你的“使用价值”买单
企业中强调“没有苦劳，只有功劳”
个人发展要跟上单位发展的旋律
是选择“钱”，还是选择“前途”
地球不会因你而不转
3、主动：从要我做到我要做
你是雇员，但你更是主人
不是上级，但能影响上级
先走一步，先到一步
超越分内事，机会不请自来
4、责任：会担当才会有发展
拿得起责任，放得起架子
活是给别人的更是给自己做的
5、执行：保质保量完成工作任务
不是做事，而是做成事
进球才是硬道理，一切都应以业绩为导向—— 结果思维
 
第三章：职业化心态修炼——态度篇
一、老板的心态
1、员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助？
2、如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就？
3、现代企业管理新观念：员工和企业是什么样的关系？
4、世界500强企业老板最欣赏什么样的员工？
5、如何做一名最有价值的员工？
二、付出的心态
1、付出与得到的关键是什么？
3、获得晋升和提高收入的秘诀是什么？
4、如何在伙伴中保持一路领先？
三、积极的心态
1、“积极心态”的力量？
2、如何打造积极心态？
4、如何建立正确积极的信念？
四、成长的心态
1、绝对成长和相对成长
2、什么是绝对成长
3、如何追求绝对成长
 
第四章：四大职业化底线训练。
1、客户底线——我们如何为客户创造价值
2、市场底线——我们如何为公司创造业绩
3、员工底线——我们如何强迫员工进化
4、产品底线——我们如何实现质量的承诺