新生代员工自我管理

【课程前言】
    新生代员工是富有才华和创造力的一代，他们学识丰富、思维活跃、品性独立、崇尚自由、追求多元，对新事物、新技术、新趋势具有天生的敏锐力；然而由于先天的成长环境、教育背景、社会环境的不同，造成新生一代相比于老一代职场人士来说，他们身上具有忠诚偏低、我行我素、风格随性、抗压薄弱、心智浅薄等特质；加上他们初涉职场，对职场法则不胜熟悉，导致他们在职场中经常碰壁，未展才华而选择离开。
    当今企业出现的新生一代离职率高、对企业认同度低、难以管理等等问题，一方面是企业管理理念和方法的问题，另一方面就是新生代员工自我管理的问题。随着时代的发展，新生代已经走向历史舞台，他们已经在社会和企业中扮演着各个角色，且他们在其中的角色越来越重要。他们正在或者将要走向企业、社会的中心舞台，并将主宰家庭、企业、社会的命运！因此新生代员工的自我管理和自我成长就显得尤为重要！从大方面来说，它关乎国家民族的未来！从小方面来说，它关乎企业的发展！家庭的幸福！而自始至终，新生代员工的自我管理与自我成长伴随着他们一生的发展前途！
    本课程将从心灵层面到行为层面，为新生代员工现身说法，用自身的所感、所悟，结合管理学、心理学、传统文化等知识，为新生代员工送上一堂值得永久深思和回味的课程！
【课程对象】
    新生代员工
【课程时间】
1天

【课程大纲】
第一讲  全面认识自我  准确定位人生
  1、我是谁？我来自哪里？我将要到哪里去？
  3、我的价值观是什么？
  4、我的兴趣、爱好、特长是什么？
  2、我的性格特质是什么？
现场性格特质测试
  5、认识自我的工具和方法
周哈里窗
SWOT工具
  6、认识自我  面对自我  完善自我
  7、我的职场角色定位准确吗？
  8、我的人生定位准确吗？

第二讲  塑造美丽心态  构建幸福职场
  1、我们的心在哪里？如何寻找我们这颗内心？
  2、哪些心思阻碍了我们的职场发展？
  3、如何剔除被污染的心境
  4、构建职场中的美丽心态
阳光心态——每个人都有选择快乐的权利
共赢心态——个人完不成的事业，团队可以完成
空杯心态——只有把水倒出来，才能装更多的水
老板心态——把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事
感恩心态——对别人时怀感激，对周围的一切时怀感激

第三讲  勇于担当使命  责任胜于能力
  1、逃避责任是人性的弱点
  2、有责任、无能力；有能力、无责任；有责任、有能力
  3、担当责任与不担当责任的区别
  4、摆脱任务思维，提高责任意识 
  5、没有该不该承当责任，只有要不要承担责任
  6、责任的核心是内控力
  7、没有结果，责任就是一句口号

第四讲  时间就是生命  付出成就自我
  1、时间的特性
  2、管理时间就是管理生命
  3、时间管理技巧
一个意识
二个定律
三个平衡
四个象限
五个步骤
六个习惯
七种武器

第五讲  选定人生目标  规划职业生涯
1、你的短期目标、中期目标、长期目标分别是什么？
2、你如何实现你的职业目标？
3、职业规划内涵与外延
职业选择
职业品性
目标执行

【课堂建议】
1、不迟到，不随意走动，非重要电话不接听，手机静音或关机
2、所有俗务之心都放心，有缘相聚一起学习，共同进德修业
3、课堂中都是同窗好友，无有贵贱亲疏者，我们都是在一起的学习者、分享者