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新员工入职礼仪培训

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有效期至长期有效 最后更新2019-09-18 09:48
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新员工入职礼仪培训

第一讲:打造职业化心态
案例鉴赏:两位同学的不同职业轨迹
一、什么是职业化
(一)职业化的概念
(二)职业化的作用
二、需要怎样的工作态度
(一)像老总那样爱单位
(二)积极心态助你成功
三、拥有职业化的行为
(一)细节造就完美
(二)责任胜于能力

第二讲:职业化形象
案例鉴赏:尴尬的吴岚
一、面容修饰
(一)发型发饰
(二)男士面部修饰
(三)女士工作淡妆
(四)使用香水
二、着装规范
(一)场合着装
(二)工作着装
(三)男士西装
(四)女士裙装
三、首饰配饰
(一)首饰佩戴基本要求
(二)首饰佩戴规范
(三)配饰使用规范
四、职场仪态
(一)基本仪态
(二)禁忌仪态
(三)禁忌手势

第三讲:内部关系处理
案例鉴赏:小灵通”不灵通
一、基本要求
(一)维护工作环境
(二)注意小节处理
(三)尊重私密空间
二、与同事相处
(一)注意团结合作
(二)学会积极配合
(三)化解同事矛盾
三、与领导相处
(一)维护权威
(二)应对批评
(三)及时反馈

第四讲:工作会议
案例鉴赏:工作会议上的小插曲
一、组织会议
(一)准备材料
(二)现场安排
二、参加会议
(一)普通参会者
(二)会议主持人
(三)会议发言人
三、会后工作
(一)现场善后
(二)形成资料

第五讲:对外往来
案例鉴赏:不应发生的尴尬
一、见面礼仪
(一)称谓
(二)致意
(三)寒暄
(四)介绍
(五)名片
二、工作接待
(一)准备工作
(二)迎宾之礼
(三)待客之道
(四)交谈沟通
(五)如何送行
三、工作拜访
 (一)事先预约
 (二)登门有礼
 (三)适时告辞

第六讲:商务演讲
案例鉴赏:一次失败的演讲
一、演讲准备
(一)思想准备
(二)内容准备
(三)环境准备
(四)物质准备
二、临场表现
(一)调整情绪
(二)脸部表情
(三)肢体动作
(四)语言表达
(五)现场答问

第七讲:餐饮礼仪
案例鉴赏:小周越位了
一、宴请活动
(一)宴请筹划
(二)如何邀请
(三)餐桌座次
(四)如何点菜
(五)餐桌酒文化
(六)餐桌礼仪
(七)餐桌话题艺术
二、食堂用餐
(一)遵守秩序
(二)举止禁忌
三、自助餐
(一)餐前准备
(二)就餐举止

第八讲:通讯礼仪
案例鉴赏:”及时”孙涛
一、电话
(一)座机电话
(二)手机
(三)传真机
二、信函
(一)书面信函
(二)电子邮件
三、网络通讯
(一)名称使用
(二)慎用图释
(三)内容沟通

第九讲:情绪管理
案例鉴赏:一美元的豪华车
一、消极情绪的来源
(一)工作来源
(二)生活来源
(三)社会来源
(四)自我来源
二、管理方法
(一)判断消极情绪
(二)消极情绪后果
(三)消极情绪管理原则
(四)放松情绪十法

第十讲:时间管理
案例鉴赏:赖福林的时间管理法
一、管理原则
(一)关注效率
(二)今天的价值
二、管理方法
(一)四个管理步骤
(二)十项管理技巧
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