有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-18 08:46 |
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完美职业化素养与形象塑造
一、 开场篇: 什么是职业化
1、 暖场破冰:学习小组组建
2、 经营人生的四类人
3、 四种类型人才你是哪种
4、 职业化如何提升个人价值
二、 职业素养的本质之如何看待工作
1、 如何看待工作
2、 如何看待薪水
3、 激情工作
三、 职业素养的本质之如何看待工作
1、 遵守规划为自己
2、 我们与企业是什么关系
3、 企业到底给我们提供什么
4、 学会给自己定位
四、 积极的心态
1、 以积极的心态迎接挑战
2、 关注正面
3、 不要抱怨
4、 享受当下
五、 心态与工作
1、 专心工作
2、 相信什么,什么就能实现
3、 珍惜属于自己的现在
4、 心怀感恩,快乐工作
六、 情绪管理之他人情绪的认知
1、 认知
2、 社会的标签
3、 对错的程度
4、 视角的大小
5、 风险放大
七、 自己情绪的管理
1、 体内生化
2、 态度协调
3、 心锚
4、 社会支持与主观幸福
八、 结果意识
1、 用结果说话的员工不一般
2、 训练你的结果意识
1) 修炼用结果说话的心态
2) 学会用结果说话的职业思维
3) 养成不要任务要结果的工作习惯
4) 行动出结果
九、 形象塑造
1、 职业化的形象特点
2、 形象塑造的六个关键
1) 自信的仪态
2) 悦耳的声音
3) 平稳的目光接触
4) 友好的微笑
5) 品味的穿着
6) 握手的姿势
3、 商务礼仪
1) 电话礼仪
2) 办公礼仪
3) 会议礼仪
1、 暖场破冰:学习小组组建
2、 经营人生的四类人
3、 四种类型人才你是哪种
4、 职业化如何提升个人价值
二、 职业素养的本质之如何看待工作
1、 如何看待工作
2、 如何看待薪水
3、 激情工作
三、 职业素养的本质之如何看待工作
1、 遵守规划为自己
2、 我们与企业是什么关系
3、 企业到底给我们提供什么
4、 学会给自己定位
四、 积极的心态
1、 以积极的心态迎接挑战
2、 关注正面
3、 不要抱怨
4、 享受当下
五、 心态与工作
1、 专心工作
2、 相信什么,什么就能实现
3、 珍惜属于自己的现在
4、 心怀感恩,快乐工作
六、 情绪管理之他人情绪的认知
1、 认知
2、 社会的标签
3、 对错的程度
4、 视角的大小
5、 风险放大
七、 自己情绪的管理
1、 体内生化
2、 态度协调
3、 心锚
4、 社会支持与主观幸福
八、 结果意识
1、 用结果说话的员工不一般
2、 训练你的结果意识
1) 修炼用结果说话的心态
2) 学会用结果说话的职业思维
3) 养成不要任务要结果的工作习惯
4) 行动出结果
九、 形象塑造
1、 职业化的形象特点
2、 形象塑造的六个关键
1) 自信的仪态
2) 悦耳的声音
3) 平稳的目光接触
4) 友好的微笑
5) 品味的穿着
6) 握手的姿势
3、 商务礼仪
1) 电话礼仪
2) 办公礼仪
3) 会议礼仪