卓越职业生涯规划

课程对象：企业管理人员、骨干人员、各职能团队 

培训形式：

（1）理论60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％
（2）首先与学员进行问题对接，以最关心的疑难问题为切入点而因势利导调整教，最后由提问题的学员自己从课程中悟出答案而实现问题的解决和知识的转化。

课程内容：

一、 什么是职业生涯？
1. 定义阐述：职业、工作、生涯的概念
2. 你困惑了吗？职业生涯发展过程中的问题
3. 茫、盲、忙的解释
4. 解读我的职业生涯现状，我的盲点在哪里？

二、 自我了解
1. 我的兴趣是什么？科学地了解自我，介绍测评工具
2. 介绍Holland六角型理论
3. 寻找本我（绘制生命线、我的角色图和生命彩虹图）
4. 寻找我的梦想（快乐想象、我的墓志铭）
5. 我给别人的第一印象是什么？

三、 什么样的工作和职业使我最快乐？
工作平衡单

四、 我的生涯信念和愿景是什么？
1. 我的价值观（价值观拍卖）
2. 确定自己的职业生涯价值观
3. 职业锚定义与八种职业锚的解释
4. 确定我的职业锚

五、 我有哪些支持系统？怎样建立和维护它？
1. 如何进行事业选型与生涯规划
2. 如何维持形成自己的沟通方式
3. 如何形成自己的做事风格
4. 如何缓解自己的压力
5. 如何建立自己的学习风格

六、 “知己知彼，百战不殆”
1. 企业的人才目标与我的发展空间
2. 我的核心竞争力在哪里？
3. 我有怎样的行动计划