卓越员工的职业素养

通过培训使学员认识到从学生到职业人的转变，必须首先自觉地提高职业素养，从而发自内心的去改变自己；
改变员工的观念，树立为自己工作的理念，激发员工形成积极向上的工作态度；
传授基本职业技能，提高员工综合素质和职业化水平；
灌输职业生涯规划理念，指导新晋员工努力工作，加强学习，提高竞争力；



系统：课程涵盖了员工职业素养的四大模块。
实战：实操案例+工具方法，模拟场景即可体验。
易懂：深奥的道理寓于简单的描述，讲授之中，一听就明白。
易用：易于复制，学后即用，立竿见影。


现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华

企业全体员工

1天6-7课时（可根据企业具体需求调整内容和时间）。

一、认识职场，融入企业 l 从学生到企业人的转变 职业新开始的五个信念 认识企业 融入企业文化 认识工作岗位 工作赢家的两大信条 l 职涯规划，为我工作 职业生涯规划的概念 人的需求层次分析 目标是职业成功的前提 目标设定的SMART法则 职业生涯发展的阶段与分类 职业锚定应考虑的因素 善用公司职业发展的流程与工具 二、心态积极，改变习惯 l 职业人必备的八大心态 【案例】过桥试验 心态决定命运 积极进取乐观向上的心态 坚定自信勇于成功的心态 树立归属全力以赴的心态 认真负责忠诚敬业的心态 豁达大度归因于内的心态 解压解脱光明思维的心态 永不自满持续学习的心态 珍惜当下知足感恩的心态 l 习惯是命运的舵手 九个做人的好习惯 职场中的七个不良习惯 l 改变是最大的赢家 从观念开始改变 从自身开始改变 从小事开始改变 从现在开始改变

三、品德修炼，走向卓越 l 做人的品德 对人宽容 换位思考 学会关心 为人亲和 诚信正直 l 必备的职业道德 忠诚敬业 积极主动 认真负责 善于合作 服从执行 l 快乐工作，走向卓越 你在企业想拿到什么 有愿力才会有能力 有耐力才会有成功 走好脚下每一步 构筑自己的核心能力 让自己变得不可替代 四、职场礼仪，管理时间 l 职业形象 男士形象 女士形象 容易忽略的仪容细节 规范姿态 l 职场行为礼仪 问候礼仪 微笑礼仪 工作用语 电梯礼仪 电话礼仪 l 科学的时间管理 时间管理的陷阱 时间管理的益处 时间管理的途径 时间管理的工具