有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-17 10:08 |
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打造企业冠军团队系统
【讲程背景】:
® 为什么中层执行力差,老板很累?
® 为什么中层有责任就推、有功劳就抢?
® 如何才能使员工勇于承担责任?
® 为什么单靠考核解决不了员工的动力问题?
® 为什么薪水越提越高,激励效果反而越来越差?
® 为什么“有制度,没执行”
® 为什么员工总会有各种各样的办法让制度流产?
® 为什么优秀的人才不断流失?
® 如何获得一支有凝聚力的卓越执行团队?
课程收益:
★冠军团队训练技术让你体会从地狱到天堂的感觉,让你见识团队的力量是无坚不摧的!
★如果受过地狱的煎熬!应付工作就轻松自如!经过痛苦的砺练!实现目标是理所当然!
★中国团队训练权威!全球同步的学习方法!震撼灵魂体验活动!刻骨铭心的生涯记忆!
★快速建立企业感恩文化,提高员工对企业的责任感以及对企业的忠诚度,降低员工流失!
★提高团队执行力及部门协作能力,自动自发地工作学习,激发员工工作热情!
★认识高效团队内部核心驱动力,掌握团队执行关键,让企业焕然一新。
培训时间:一天
课程风格:拥有一流美国互动式演讲风格,丰富的管理、实战经验,她的演讲气势宏伟,幽默风趣,深深震撼在场的每一位学员,许多普普通通的人在应老师现身说法的激励下改变命运,使企业迈向成功!
【课程特色】:
1、互动性强2、深入浅出3、注重实际4、案例丰富5、风趣幽默6、形式多样
【授课形式】:
1、课堂讲授2、案例分析3、情景演练 4、头脑风暴5、游戏互动6、短片播放
主讲嘉宾:应艳华老师
培训对象:企业中高层人员及企业重点培养员工
【课程大纲】:
一、优秀员工的三大信念
1、只要开始永远不晚;
2、只要用心就有可能;
3、改变就在一瞬间;
二、优秀员工的四大核心
1、为自己找到工作上的定位
2、为自己找到工作上的绝招
3、为自己找到工作上的使命
4、为自己找到工作上的榜样
三、优秀员工的十八种心态
® 为什么中层执行力差,老板很累?
® 为什么中层有责任就推、有功劳就抢?
® 如何才能使员工勇于承担责任?
® 为什么单靠考核解决不了员工的动力问题?
® 为什么薪水越提越高,激励效果反而越来越差?
® 为什么“有制度,没执行”
® 为什么员工总会有各种各样的办法让制度流产?
® 为什么优秀的人才不断流失?
® 如何获得一支有凝聚力的卓越执行团队?
课程收益:
★冠军团队训练技术让你体会从地狱到天堂的感觉,让你见识团队的力量是无坚不摧的!
★如果受过地狱的煎熬!应付工作就轻松自如!经过痛苦的砺练!实现目标是理所当然!
★中国团队训练权威!全球同步的学习方法!震撼灵魂体验活动!刻骨铭心的生涯记忆!
★快速建立企业感恩文化,提高员工对企业的责任感以及对企业的忠诚度,降低员工流失!
★提高团队执行力及部门协作能力,自动自发地工作学习,激发员工工作热情!
★认识高效团队内部核心驱动力,掌握团队执行关键,让企业焕然一新。
培训时间:一天
课程风格:拥有一流美国互动式演讲风格,丰富的管理、实战经验,她的演讲气势宏伟,幽默风趣,深深震撼在场的每一位学员,许多普普通通的人在应老师现身说法的激励下改变命运,使企业迈向成功!
【课程特色】:
1、互动性强2、深入浅出3、注重实际4、案例丰富5、风趣幽默6、形式多样
【授课形式】:
1、课堂讲授2、案例分析3、情景演练 4、头脑风暴5、游戏互动6、短片播放
主讲嘉宾:应艳华老师
培训对象:企业中高层人员及企业重点培养员工
【课程大纲】:
一、优秀员工的三大信念
1、只要开始永远不晚;
2、只要用心就有可能;
3、改变就在一瞬间;
二、优秀员工的四大核心
1、为自己找到工作上的定位
2、为自己找到工作上的绝招
3、为自己找到工作上的使命
4、为自己找到工作上的榜样
三、优秀员工的十八种心态