有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-16 21:41 |
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卓越团队突破性领导力
第一天:组织核能(一)
第一章节:心智模式
信念、行为、成果——态度决定一切
察觉自我:向内看自己!我是一切的根源
活在当下:基于团队目标共同去创造,而非停留于情绪去指责抱怨!
改变自我:调适自己,站高一线。
第二章节:承诺执行
认识体验承诺模式
自我承诺和执行团队文化
领导能力的元素与核心
如何在企业团队中建立相互间的信任
承诺与团队目标的关系
第三章节:负责任
从人生责任的高度去诠释责任,解决工作中的牢骚抱怨。
个人的一切行动都是自己自由选择的结果
我是一切的根源
“归因于内”,以责任者的态度面对从我开始做起
我在环境中的价值观
区分受害者的抱怨和责任者的承担,
负责任的四种层面与检视
第二天:组织核能(二)
第四章节:团队共赢
内耗的追根溯源
共赢研讨
工作生活中沟通障碍的根源
自己对身边的家人以及团队和企业的价值
检视与人相处的模式
探索企业团队中协作沟通的模式和方法
个人付出与团队成果的关系
第五章节:团队凝聚力与沟通
团队文化的核心
凝聚团队的有效态沟通方式和态度
工作生活中与人相处的模式
个人与他人、与团队、与企业、与社会的关系探索
自信、胸怀
第六章节:珍惜与感恩
感恩父母
感恩企业、感恩老板
感恩社会
活在当下:感恩身边的每一个人
珍惜现在的工作和生活、珍惜才能拥有,感恩就能创造。
第七章节:团队力量
目标与成果
目标、计划、行动、成果
目标系统的八大领导力
执行力与沟通
第三天:超级执行力
第八章节:不要任务,要结果
完成任务≠结果
结果——做一个员工的“底线”
做结果,做一个负责任的人
结果:完全掌握在自己的手中
第九章节:心态决定行动
行动,来自“结果心态”
结果心态:不是“想要”,而是“一定要”
结果心态三要素:心态如何决定行动
第十章节:行动决定结果
行动才能出结果
0.1.>0—立即行动,速度第一
行动时请注意:重点,只有一个
行动时,不要给自己太多借口
第十一章节:锁定责任,才能锁定结果
锁定责任
让你的时间守恒:不要把力气花在说教上
永远做重要而不紧急的事
如何授权与受权
学会监督和检查
第十二集章节:失败执行力:如何从失败中获得成功
要成功,就要先拥抱失败
左眼是失败,右眼是成功
防止失败,要学会善待失败
没有失败,只有暂时停止成功
决不放弃
第十三章节:西点执行真经
01.无条件执行
02.没有任何借口
03.细节决定成败
04.以上司为榜样
05.荣誉原则
06.受人欢迎
07.善于合作
08.团队精神
09.只有第一
10.敢于冒险
11.火一般的热情
12.不断提升自己
13.勇敢者的游戏
14.全力以赴
15.尽职尽责
16.没有不可能
17.永不放弃
18.敬业为魂
19.为自己奋斗
20.理念至上
21.自动自发
22.立即行动
课程可以根据课前调研、课前沟通等专业定制培训大纲