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石家庄企业创新能力建设培训课程大纲

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有效期至长期有效 最后更新2019-09-11 21:14
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石家庄企业创新能力建设培训课程大纲

 课程背景

政府工作报告指出:“一个国家能否在国际竞争中长久地保持优势,取决于科技进步的速度与自主创新的能力。”改革开放以来,我国科技发展水平和产业结构的技术构成发生了重大变化,劳动力素质也有了相当提高。但总的来看,面对日新月异的科学技术变革,面对日益强化的资源环境约束,面对以创新和技术升级为主要特征的激烈国际竞争,我国自主创新能力薄弱的问题已经日益成为发展的瓶颈和制约。
党的十六届五中全会把提高自主创新能力、建设创新型国家,作为今后国家发展的战略任务。要想使中国成为制造业大国,变成制造业强国,核心的问题是提高我们自主创新能力,必须加快自主创新,走创新型国家之路!
德鲁克说:“在21世纪,管理最大的挑战,是使组织成为变革的领导者。”变化是21世纪的主旋律,当今时代,变革是永恒的主题。企业的内外经营环境比以往任何时候都更加充满了不确定性,企业要获取持续成长的动力,就必须不断进行“系统的改进”和“系统的放弃”,企业组织必须向学习型组织、变革型组织和创新型组织转变,才能在市场竞争中立于不败之地。
本课程以提升企业自主创新能力建设为目标,紧密结合企业竞争环境和现状问题,层层深入展开,引导企业创新观念和思维的突破,帮助打开企业自主创新和管理创新之门,培养学员提升自主创新的思维技巧和方法,激发经营灵感和管理创意,极大限度拓宽领导工作思路和管理工作潜能,促进管理升级和经营转型。

课程大纲
第一部    企业自主创新能力建设
主题一:自主创新的背景和意义
1. 加强企业自主创新能力建设的提出
国内背景与国际背景分析
从制造经济到创新经济
自主创新是新形势下企业的必然选择
2. 提高自主创新能力的重大意义
3. 自主创新是一种全新的创新理念
4. 自主创新是一种系统工程
主题二:企业自主创新能力建设
1. 企业自主创新能力现状
2. 企业自主创新能力不足的原因
3. 企业自主创新能力的内容与构成
4. 企业自主创新能力的评价指标体系
5. 企业自主创新能力建设的途径
主题三:自主创新与企业家精神
1. 创新是企业家精神的唯一标志
2. 企业自主创新的机会和时机
3. 当下企业面临的管理挑战和变革
一个惊心的小故事触发的变革思考
4. 增强管理变革和自主创新的紧迫感
5. 企业家精神:系统的改进和系统的放弃
宝洁的系统创新

第二部    观念创新和制度创新
观念创新是前提和先导,制度创新是基础和支撑,人才创新是关键和保证。
主题四:自主创新与企业文化
1. 自主创新需要企业文化的支撑
2. 企业文化发展的阶段
3. 企业文化的创新基因
核心价值观
坦诚开放
鼓励冒险
宽容失败
4. 企业文化变革
3M的创新文化
英特尔公司的企业文化创新
主题五:自主创新与组织变革
1. 组织创造力测试
2. 组织变革常见的误区
3. 影响自主创新的组织障碍
4. 如何营造企业创新氛围?
5. 建立全脑学习型创新组织
组织成功要素分析
以创造力为边界的组织管理
主题六:自主创新与持续成长战略
1. 企业持续成长与战略创新
持续成长是百年企业的基因
企业的持续性与创新要求
企业的成长性与创新要求
2. 战略创新的维度
战略要面向未来,而非现在
战略要面向机会而非问题
把握战略转折点
3. 案例分析
韦尔奇的战略创新思维
海尔的自主战略创新

第三部    创新思维方法训练
主题七:突破思维的牢笼
1.  突破思维定势障碍
不要让自己的经验成为负资产
2.  突破价值观障碍
3.  突破偏见障碍
自我服务偏见
克服“验证性偏见”
4.  自主创新与突破思维定势
原始创新:自主创新的基础和源头
集成创新:站在巨人的肩膀上
吸收、消化再创新:拓出新天地
主题八:逻辑创新方法和自主技术创新
1.  属性与形态分析
2.  结构分析与要素重组创新
3.  自主技术创新技法及应用演练
激发逻辑思维创意六技巧
案例分析、课堂活动
主题九:逆向思维和商业模式创新技法
1.  目的和手段相互颠倒
2.  目标和过程相互颠倒
3.  目标倒推法和效用颠倒
4.  颠覆规则——商业模式创新技法
   商业模式创新的维度和路径
5.  创新经济的商业模式特点
   诺基亚与如家的商业模式创新
6.  商业模式的价值要素分析
   海尔的SBU、上海通用
7.  商业模式价值要素的联系管理
   戴尔、雅戈尔商业模式的制约与突破

第四部    创新工具应用与实施
主题十:发散思维工具及运用
1.  平行思考:横向思考方法
2.  超逻辑的思考技术
3.  发散思维常用的训练方法
4.  随即词汇法课堂演练
5.  思维导图法应用训练
6.  课堂活动《创意锦囊》
主题十一:组织创新工具应用(至少安排三个课时)
(学员80人以上和公开课,需调整本部分授课内容)
1.  改变组织沟通和决策效率的革命性工具
2.  思考帽运用步骤和技巧
3.  课堂演练(针对学员提出的实际管理问题)
4.  思考帽活动分享
主题十二:创新方案实施和成功的关键
1.  变革的时机
好的创新为什么会失败?
2.  实施变革的行动准则
感性与理性并用
动力与压力并重
3.  克服变革阻力

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